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コメント
【うわー】Youtube(グーグル)「白人・アジア系の男は採用停止」応募書類を全て廃棄。女・黒人・ヒスパニック系のみ面接
620: 日出づる処の名無し 2018/03/03(土) 12:13:30.82 ID:DFWRTFxm
キタワァ*・゜゚・*:.。..。.:*・゜(n‘∀‘)η゚・*:.。. .。.:*・゜゚・* !!!!!

「白人・アジア系の『一部』採用停止」なのは、
「白人・アジア系の『男性』採用停止」だからですw



ユーチューブを提訴、白人・アジア系の一部採用停止で

米グーグル傘下の動画共有サイト大手ユーチューブは昨年、従業員の多様性を向上させるという目標達成を妨げるとして、技術職での白人・アジア系男性の採用を停止した。この問題で元従業員が起こした民事訴訟で明らかになった。

提訴したのは、グーグルに9年間勤め、うち4年間はユーチューブの採用担当者だった白人男性のアーン・ウィルバーグさん。訴状によると、ユーチューブはマイノリティーの採用枠を設定。昨年春に採用担当者に対し、女性や黒人、ヒスパニック系以外の応募者との面接を取りやめ、彼らの応募書類を「全て廃棄する」よう指示したとされている。

グーグルの広報担当者は「当社にはアイデンティティーではなく、能力に基づいて応募者を採用するという明確な方針がある。同時に、空きポストにふさわしい多様な人材を見つけようとしている。これは、最適な人材の確保や企業文化の改善、より良い商品作りに役立つため後ろめたいことはない」とし、積極的に争う姿勢を示した。

ユーチューブとグーグルの採用慣行をよく知る関係者は、技術職での白人・アジア系の採用停止やユーチューブの採用枠導入など訴状の内容の一部を認めた。


[wsj 2018.3.2]
http://jp.wsj.com/articles/SB12346302927663484593304584076103064560412

624: 日出づる処の名無し 2018/03/03(土) 12:17:33.93 ID:T1491iJm
>>620
これが逆だったら人種差別と大騒ぎだろうな

626: 日出づる処の名無し 2018/03/03(土) 12:21:54.90 ID:Z++IX/m6
>>620
白人男がこんな妄言をほざいてる!
囲んでPC棒でイカみたいになるまで叩かなきゃ(使命感

って連中が群がってくるのが容易に想像できる…

物理的襲撃から吊るされるとかまで行かなきゃいいが

639: 日出づる処の名無し 2018/03/03(土) 12:38:38.84 ID:BR8Z4Lyu
>>620
ミ´゚~゚ミ
現在の従業員が白人やアジア系男性ばかりだから、
多様性のために「それ以外」を…って話だったはずやが

627: 日出づる処の名無し 2018/03/03(土) 12:22:00.14 ID:IXOuVRqg
>>620
従業員全員に外見が分からないよう袋を被せよう(中世キリスト脳)

630: 日出づる処の名無し 2018/03/03(土) 12:27:04.60 ID:HMPy8a/c
>>620
>当社にはアイデンティティーではなく、能力に基づいて
応募者を採用するという明確な方針がある。


外見が白人男性であっても、アイデンティティーが
(LGBTQのTで)黒人女性なら一発採用?

ユーチューブは人を外見で判断しないと分かっています_

628: 日出づる処の名無し 2018/03/03(土) 12:24:46.79 ID:tTFlBirc
>>620
採用されるためにLGBTに偽装する人が出てくるな
NPOだったか白人で黒人と偽った人がいたし

>>627
>外見が分からないよう袋を被せよう

宇宙人(グレイ)のあの姿は
LGBTのなれの果てなんじゃないかと思う



629: 日出づる処の名無し 2018/03/03(土) 12:25:21.17 ID:fPOSpknT
>>627
ブルカは最先端だったんですね!!



631: 日出づる処の名無し 2018/03/03(土) 12:27:12.40 ID:fPOSpknT
全員ブルカを身に纏えば肌の色とかわからなくなるもんな。
後は各個々人が自由に設定するポイスチェンジャーを使って発語する。

633: 日出づる処の名無し 2018/03/03(土) 12:32:11.11 ID:tTFlBirc
ブルカ着用でも体型は誤魔化せないしボイチェンでも訛りを隠せない
やはり人類は絶滅してAIに地球を明け渡すべき___

元スレ 【我が党は日本人からの絶大な支持がある】大塚民進党等研究第98弾【未確認情報だが・・・】

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COMMENT

1. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 08:10:34
  • ID:AxODAxNzY
  • ▼このコメントへ返信

アンモナイトのように衰退して行く未来しか見えないねヨウツベ。

1

2. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 08:10:40
  • ID:IyMTM3NjA
  • ▼このコメントへ返信

人種を多様化させるために採用基準を下げるってことだろ

2

3. もえるななし

  • 2018年03月04日 08:15:07
  • ID:k4NDUxMDQ
  • ▼このコメントへ返信

※2
これってある意味マイノリティをバカにし差別的に見てるってことだて思うんだがPC厨は何故かダンマリ
はあ、言いたいことも言えないこんな世の中じゃ…

3

4. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 08:22:56
  • ID:YxNDkyNDg
  • ▼このコメントへ返信

多様性を追求して多様性を排除するって、本末転倒にも程があるな・・・。

4

5. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 08:28:54
  • ID:Q3MTU1Njg
  • ▼このコメントへ返信

もう全員真っ黒にペンキ塗ってハゲにして整形で胸とチソコ取っちまえよ
顔も同じにして素晴らしいグローバル社会の出来上がりだ

5

6. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 08:40:46
  • ID:cxMTE5NTI
  • ▼このコメントへ返信

ふーん、じゃああたしはなんの技術も持ってないけど、アジア系女性ってことで面接してもらえるんだぁ。二重の特権じゃん、やったぁ
ってか?ばっかじゃないの

6

7. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 08:45:14
  • ID:E4OTYxNDQ
  • ▼このコメントへ返信

こうでもしないとバランス取れないにしても、酷い話だw
これがアピールになっちゃう文化なんやね

7

8. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 08:50:55
  • ID:c0NDQ0OA=
  • ▼このコメントへ返信

まさにグローバルの履き違いでしょ。

8

9. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 08:52:06
  • ID:YyNjk4NTY
  • ▼このコメントへ返信

こんなのより保守的な動画の削除や投稿者のアカウントの停止を大量にしていたことを取り上げろよと思ったがこれすら日本じゃ報道されてないのか・・・

YouTube’s New Moderators Mistakenly Pull Right-Wing Channels
ttps://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-28/youtube-s-new-moderators-mistakenly-pull-right-wing-channels

9

10. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 09:03:47
  • ID:I1MDYxNjA
  • ▼このコメントへ返信

内部の人が訴えたのか
根性あるなぁ

10

11. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 09:07:26
  • ID:U2MDcxNjg
  • ▼このコメントへ返信

差別だ!平等だ!と声高に唱えてる人ほど差別してるし、不平等だよな……

11

12. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 09:15:19
  • ID:MwMzQxNzY
  • ▼このコメントへ返信

罪日患酷塵は、危生虫。

12

13. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 09:30:31
  • ID:M2MTE1Njg
  • ▼このコメントへ返信

選別主義にしろポリコレによる思想統制にしろ
結果は株主が追うんだし勝手にさせれば良い

13

14. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 09:46:23
  • ID:k2ODMxNjg
  • ▼このコメントへ返信

完全に差別

14

15. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 09:59:11
  • ID:AxNTMzNDQ
  • ▼このコメントへ返信

女性管理職を増やす、とか言う日本の企業も、ちゃんと能力や実績、経験等の選別を経てやってくれればいいんだがなぁ。

15

16. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 10:05:41
  • ID:Y4NjY1NzY
  • ▼このコメントへ返信

※9
かなり衝撃的だな。初めて知ったよ。
しかし今回の人種差別といいつべってこんな所だったのか…

16

17. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 10:07:08
  • ID:IwMDU1MDQ
  • ▼このコメントへ返信

あたし無職、YouTubeに就職出来る…?フーゥッ!

17

18. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 10:09:32
  • ID:ExNTY4MTY
  • ▼このコメントへ返信

反トランプみたいな奴が責任者やってるのか?

18

19. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 10:17:38
  • ID:YzMTkyMDA
  • ▼このコメントへ返信

みんなでモルゲッソヨ頭巾をかぶろう

19

20. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 10:23:57
  • ID:AwMTc2ODA
  • ▼このコメントへ返信

これ、とある一神教の宗教国家のお金持ち宗教民族だけはフリーパスしそうだよね。

20

21. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 10:28:00
  • ID:I3MTE3NDQ
  • ▼このコメントへ返信

>能力に基づいて応募者を採用するという明確な方針がある。

つまり彼等の考えでは、人種は能力の一部であるという事??
人種っていうのは能力なの?w
すごく斬新な思想だな。
まったく理解はできないけど。

21

22. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 10:56:36
  • ID:k0MTI4MDA
  • ▼このコメントへ返信

もう能力差別もやめようぜw

22

23. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 10:57:20
  • ID:A4OTg0NDg
  • ▼このコメントへ返信

PC極まれりって感じだなぁ…最近はこの手の話題に事欠かなくなってる気がする。
世の中が胡散臭い霧に塗れてく感じがして、あまりいい方向とは思えないんだけど…

23

24. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 11:10:08
  • ID:A5ODc0ODg
  • ▼このコメントへ返信

あれこれググる終了のお知らせじゃね?
それやって失敗した所があるでしょうが。
まあシナ辺りがなんかしてそうだが。(裏口OKとか)
どの道デトロイトの後追いしそうだなサンフランシスコ。

24

25. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 11:44:53
  • ID:c2MjIzNjg
  • ▼このコメントへ返信

裏を返せば、ヒスパニックや黒人などはポリコレが無ければ、採用されるような能力を持ってないってことじゃないか…。

25

26. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 11:56:33
  • ID:A0OTA0OTY
  • ▼このコメントへ返信

つーか、Google側認めてないで
元社員とGoogleの人事を良く知るという謎の人物の言い分だけで
良くもまぁこんなに罵れるなw
そりゃマスコミに気をつけなきゃ

26

27. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 12:03:59
  • ID:cyMTUyMDA
  • ▼このコメントへ返信

>当社にはアイデンティティーではなく、能力に基づいて

これこそ、アイデンティティーだろ。方向が違うだけで能力に
基づいてるわけじゃない。

27

28. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 12:11:41
  • ID:IyMjExMjA
  • ▼このコメントへ返信

なにごともやりすぎは良くないと思うがなあ

28

29. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 12:23:03
  • ID:QxNzMxMDQ
  • ▼このコメントへ返信

これはいい差別w

29

30. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 12:31:25
  • ID:I1MTQ2NDA
  • ▼このコメントへ返信

Youtubeのやり方は、競争力を増す方法としてアリだと思うなぁ
白人とアジア系ばかりだと、結局それはそれで
他の人種とか文化の意見が入らないから
グローバル企業としては、ローカル企業に負ける要素がでてくる。
競争力を増すための多様性なんであって
左がかったイデオロギーでいう多様性を求めてるわけじゃないと思うな。

30

31. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 13:23:09
  • ID:kwOTcyMzI
  • ▼このコメントへ返信

頭おかしいんじゃないか?

31

32. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 13:37:25
  • ID:gyMDcxODQ
  • ▼このコメントへ返信

露骨な人種差別企業でおかしすぎるw

32

33. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 13:59:01
  • ID:A0MTMwNTY
  • ▼このコメントへ返信

多民族国家&ポリコレの成れの果て
苦しんでいる様子がよくわかる

33

34. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 14:05:53
  • ID:I0MDQ5OTI
  • ▼このコメントへ返信

※30
競争力が増すってことは、(そんなものがあると仮定して既成の)「白人文化」と同等かそれ以上の求心力をもった題材を市場に提供出来るってことよね?

本当かしら。
ハリウッドのヒスパニックばっかりの映画のクソ面白くない現況からして、競争力ゼロだと思うわ。
残忍な殺しと陰湿な人間関係ばかりのヒューマンドラマpとか、あたしにはちょっとついてけない。
(心の声;だってヒューマンじゃねえじゃんw)

34

35. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 14:09:30
  • ID:A0MTMwNTY
  • ▼このコメントへ返信

能力で採用しないと企業は必ず凋落するぞ?
アメリカの大学の黒人優遇でどんだけ大学のレベルが落ちてるか見れば一目瞭然じゃん。
今までの「能力あるのに人種や性別で弾かれた」を止めれば良いだけなのに。

35

36. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 14:30:48
  • ID:E2MTI3MjA
  • ▼このコメントへ返信

米国内でIQテストをやったとき、一位が東アジア系の男性で、二位が非スペイン系の白人男性だったはず。
頭が良いやつを政治的理由で排除するとレベルが下がるぞ
グーグルも終わったな

36

37. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 14:39:42
  • ID:k0MTE1NTI
  • ▼このコメントへ返信

結局はポリコレからの逆差別
ルサンチマンによる革命行為だろ

37

38. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 14:46:13
  • ID:c3NzYzNTI
  • ▼このコメントへ返信

他所の企業の遣り方にいちゃもん付けてどうすんの
メディアだって多様化してんだから、色んなチャンネル見れば良いじゃん
別に見るのがつべだけってことないでしょ?

38

39. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 14:47:08
  • ID:E0ODI0MTY
  • ▼このコメントへ返信

確かにこれは逆差別
白人・アジア系男性が多いのは
その仕事に適しているから自然と集まっただけだろう

男女でもそうだけど、向き不向きってある
民族間でも、教育、性格や文化の違いなんかで
違いは出てくる

多様性=共産主義と履き違えてる気がするなあ

39

40. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 15:12:39
  • ID:Y0NDQ2NDA
  • ▼このコメントへ返信

多様性を向上させる為?全然意味がわからない。
「何が多様性か」なんてその言葉を使う側が恣意的に定義するんだから、差別に便利な概念を新たに生み出しただけだよね。

40

41. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 15:13:00
  • ID:AxODg4NDg
  • ▼このコメントへ返信

日本にとっては利がある
ぶっちゃけ日本人ってもとからYouTubeに就職すると思えないし。
アメリカに移民しててネット業界にはびこるアジア系男って圧倒的にコリアン系か中国系でしょ?そいつら反日工作も本能でやってるから、これ以上増えられちゃ困るんだよね

41

42. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 16:51:18
  • ID:EyNDg5NDQ
  • ▼このコメントへ返信

これは差別にならないのかと。

42

43. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 18:18:06
  • ID:Y1MDM0NTY
  • ▼このコメントへ返信

現実は白人とアジア系の方が技術能力高いんだよね
だからその他のマイノリティーが採用されないだけの話
黒人、ヒスパニックがこれは差別だって騒いだだけでしょ
見た目で採用し能力ない奴働かせてどうなるかやってみればいいんだよ

43

44. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 19:02:40
  • ID:c3NDAxMjg
  • ▼このコメントへ返信

全国の大学で外国人の入試難易度が下げられてるよ。
まともなのは一握りで、あとはクソ外人ばっか

44

45. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 19:31:07
  • ID:I3MDE3NzY
  • ▼このコメントへ返信

米44 何それ。kwsk

これは明らかに逆差別だろ。営利団体なんだから能力で篩にかけるのは何もおかしくない、訴えた元社員の言い分は正当だ。
一部の能力の低い人間に合わせると全体のレベルが下がり効率的に利益を生めなくなる。
自社の利益と価値を下げたいならいいが、そんなバカが経営者ならまともな社員は皆出ていく。

>宇宙人はLGBTのなれのはての姿
仮想の世界では知能が発達し過ぎて優性の知能だけが生き残り、繁殖もクローンみたいになれば性別も必要なくなるからだよな。
少数派の方が選民主義に転じやすい。

45

46. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 20:32:34
  • ID:M1NDk5Mg=
  • ▼このコメントへ返信

※2
機会の平等と結果の平等は違うだろ
結果の平等の強制なんて結局社会が共産化するだけだぞ

46

47. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 20:48:48
  • ID:M2MTIyNDA
  • ▼このコメントへ返信

おかしなことになってんなあ。

企業が必要とする人材を上から取っていけばいいだけなのにさ。
余計な手間暇かけて不平等な状況作ってなにがしたいんだろうね。

47

48. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 20:55:28
  • ID:E1MzcyODA
  • ▼このコメントへ返信

YouTubeは人類の採用をやめて人工知能を採用せよ!
もはやこの星に人類は必要ない

48

49. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 21:19:50
  • ID:Q5OTgxMjg
  • ▼このコメントへ返信

ポリコレ暴走をスラップ訴訟で潰すのが本来あるべき企業のやり方だろうにねぇ。

まぁ、いずれネット界隈も政府が直轄して監視監理するようになるだろうけどさぁ。

49

50. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 21:35:52
  • ID:E2ODc4NTY
  • ▼このコメントへ返信

「女性や黒人、ヒスパニック系は特別枠が必要な低能」と罵られたに等しいよねw

50

51. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 21:37:11
  • ID:gzNjQwMzI
  • ▼このコメントへ返信

※43
社内麻薬カルテルとか出来そうねw

51

52. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 22:06:17
  • ID:AwMzk4NzI
  • ▼このコメントへ返信

有能な奴を差別なく採用した結果人種が偏って
今度は偏りを解消するための差別をする
もう何がやりたいのか意味わからん

52

53. もえるななしさん

  • 2018年03月04日 23:00:39
  • ID:E4ODkxMzY
  • ▼このコメントへ返信

恐らくアジア系(中国・韓国系)ばかりになってしまって、
アジア系とだけすれば人種差別と糾弾される。
だから白人という文字も入れたのでは?

53

54. もえるななしさん

  • 2018年03月05日 00:37:59
  • ID:AwODQ0MjU
  • ▼このコメントへ返信

※34
ステレオタイプだが
アクション映画は黒人層が好きとかあるし
アメリカのテレビってヒスパニック対応は当たり前でしょ
儲けるって事は取りこぼしなくってことだし
アメリカだけでもユニバーサルな人材採用しておけば
世界展開は楽だよね
結局アメリカ企業の短期間で成長する理由ってそういうとこにあると思うな。
どうしても勝ちパターンとしてあるから、こうなってしまう。
負けパターンだったら、白人、アジア人だけでいいやってなると思うよ。
アメリカの基本原理は金だから、結局。

54

55. もえるななしさん

  • 2018年03月05日 01:01:38
  • ID:YxODMyMTU
  • ▼このコメントへ返信

.
.
そして。
.
.
【 NHK集金人 】の、
悪意ある訪問に迷惑する皆さんは、
.
.
『 B-CASカードの秘密 』で、
.
.
検索されて、
“立花孝志” さん
(NHKから国民を守る党 代表)
の動画を御覧下さい。
.
そして、あなたの家にあるテレビのその、
【本当の恐ろしさ】を知って下さい。
.
.

55

56. もえるななしさん*

  • 2018年03月05日 02:30:53
  • ID:cwMzI3ODA
  • ▼このコメントへ返信

能力ではなく、見た目で判断か
それ反差別が見た目で差別するなって、言ってたことそのものじゃないか
 
女・黒人・ヒスパニックは、見た目で採用しないと、採用できない無能だと言ってるようなもんだぞ

56

57. もえるななしさん

  • 2018年03月05日 04:05:05
  • ID:gyNjM2ODA
  • ▼このコメントへ返信

まあ労働の権利について書かれている国際人権規約(社会権規約・A規約)にも言われてるように、人種や皮膚の色によってそれが差別されてはならないとなっている。

ポリコレさんたちが大好きな人権を規定した条約にこう書いてあるんだよ。
(そういやユーチューブ創業者の妻が朝鮮人だっけ)
カルトって怖いよね。 社会のルールよりカルトルールが優先するんだから。

57

58. もえるななしさん

  • 2018年03月05日 04:56:01
  • ID:EzMjQ1MzU
  • ▼このコメントへ返信

※55
動画ってまだるっこくて見たくないんだよな・・・概要だけでも書いてくれればいいのに。
ビーカスが情報盗ってる、なのかな?

58

59. もえるななしさん

  • 2018年03月05日 05:02:09
  • ID:EzMjQ1MzU
  • ▼このコメントへ返信

>恐らくアジア系(中国・韓国系)ばかりになってしまって

日本人は多いと思えないんだが、アジアくくりで日本人まで排除されるのか。
どうせなら国別か民族別にしてくれればいいのに。

59

60. もえるななしさん

  • 2018年03月05日 16:12:44
  • ID:I5MDMzNjA
  • ▼このコメントへ返信

Google、マイクロソフト、apple社、ヤフー、Chrome、bing,YouTube etc.
みーんなアメ製だね
Skype、Androidも結局アメだよね
メディアもそうだが
通信事業もアメの傘下に世界はいるわけでしょ?
何が自由競争なんだか
世界は今まで世界がひとつの共産主義国家だった
世の中良くならないはずだし殺伐としていたわけだ

日本独自路線行かせてー
日本独自路線行くからー
世界はひとつとかつまらない世界観だな

60

61. もえるななしさん

  • 2018年03月05日 17:22:36
  • ID:E0NjIxNjU
  • ▼このコメントへ返信

どこかで見たような内容だと思ったら、日本にもあるじゃない?こういうの。「マスコミの在日朝鮮人枠」。これを認めておきながら、グーグルのは許せません、ってそれはムシが良すぎやしませんかね?それとも、知らなかった情弱なんですー、って逃げるかい?

61

62. もえるななしさん

  • 2018年03月05日 19:27:08
  • ID:Y0MTk3NzU
  • ▼このコメントへ返信

※54
白人を擁護する訳じゃないんだけどさ、西洋圏で成功した欧州・北米の企業って悉く「白人の男達で創り上げた」会社
そこに「さぁ!ラテン系と黒人!お前等のお仲間のクソ団体共が五月蠅いから入れてやる!本当は優秀な女性社員を入れたいけど、フェミがうっせーから口だけのバカ女も入れてやるからこいや」とやって、会社中にサヨク臭溢れて悉くダメになっていくまでがお約束

とうとう欧州や北米のゲーム会社共が「これからは『政治的正しさ』に配慮して皆様に好かれる作品を作っていきたい」とかほざき始めたから洋ゲーのバブルもここまで

ただまぁ今回のグーグルの話に戻ると既に何人かの諸氏も指摘している通り、日本にとっては朗報だから注視していれば良いんじゃないかな
北米でグーグルに勤めたがる「アジア系の男共」の大半はシナ&トンスルだろうし

62

63. もえるななしさん

  • 2018年03月06日 10:23:12
  • ID:U4NTQ5MTA
  • ▼このコメントへ返信

大きな成果を出すまで別部署だったりして。

63

64. もえるななしさん

  • 2018年03月07日 04:20:23
  • ID:IyOTcyNDU
  • ▼このコメントへ返信

金型整形で外見を同じにしている、ウリたちが最先端ニダ!

64

65. もえるななしさん

  • 2018年03月07日 04:56:54
  • ID:M3MjA0NjE
  • ▼このコメントへ返信

さらに反日系が加速しそう
日本人女性はキャリアアップとか考えて無いから、アジア人女性枠が日本人以外で埋まり、相対的に特亜人比率が上がりそう

65

66. もえるななしさん

  • 2018年03月07日 07:18:08
  • ID:gxNzEyODI
  • ▼このコメントへ返信

>>ブルカ着用でも体型は誤魔化せない

解決策はフルプレートアーマーの復興やな

66

67. もえるななしさん

  • 2018年03月07日 07:36:23
  • ID:UxNjA1MDM
  • ▼このコメントへ返信

国連やその他の国際機関でも、こういう採用してるから機能しないのがわかります。ある人が言ってました、この類の機関では黒人で女ならどんな馬鹿でも出世出来ると。黒人やこの手の人種を仲間にしたらこちらが最低レベルになります。いい加減黒人はスペシャルバカだと認めるべきです。全てそこからです。

67

68. もえるななしさん

  • 2018年03月08日 04:27:18
  • ID:gyMTA1Njg
  • ▼このコメントへ返信

さすがローガンポールのお友達のレイシスト企業ですね

68

69. もえるななしさん

  • 2018年03月08日 06:57:58
  • ID:I5MzkwNDA
  • ▼このコメントへ返信

おお そうか そうしなさい

69

70. もえるななしさん

  • 2018年03月08日 07:06:47
  • ID:I3NDcxODQ
  • ▼このコメントへ返信

これ「白人やアジア人男性がいたら他は採用できないような無能しか来ない」っていうある意味一番残酷な差別だよね…w純粋に能力で選んだ結果なら仕方がないし、こういういい方はしたくないが、その人たちには別の輝ける場所ってもんがあるはずだろう。

70

71. もえるななしさん

  • 2018年03月11日 23:57:28
  • ID:UyMzY5NTU
  • ▼このコメントへ返信

平等でいいのに
逆差別はさらなる歪みを生むぞ。

71

72. もえるななしさん

  • 2018年04月22日 22:33:03
  • ID:k3MTcwNTQ
  • ▼このコメントへ返信

女性、黒人、ヒスパニック系は
遺伝子レベルの低能って事か
そら優遇せんとなw

72

*管理人より*
差別表現、根拠なき在日認定、一般人への誹謗中傷などのコメントは自粛いただくようお願いいたします



管理人より
ご迷惑をおかけしてます、すみません(´・ω・`) いろいろ、考えてます・・
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