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【2chで結論がw】女さん、育休終了直前に妊娠。10年連続で育休GET
1: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [US] 2017/11/05(日) 12:51:59.76 ID:VBRpfhag0
連載 人事の目で読み解く企業ニュース
なぜ”10年連続の育休社員”が許されたのか
制度の「悪用」は自分も不利にする
企業経営 2017.10.27
ジャーナリスト 溝上 憲文
PRESIDENT Online

国が進める「仕事と家庭の両立支援」。政府は2017年10月から育児休業期間を2年に延長するなど取り組みを進めている。一方、支援制度が先行していた大企業などでは、制度を「悪用」したケースも聞こえてきた。なかには「10年連続で育休をとった」という女性社員もいたという。問題はどこにあるのだろうか――。

仕事・育児の両立支援制度を“悪用”する女性社員
女性の活躍推進に積極的に取り組む企業が増えている。政府も、2017年10月から育児休業期間を従来の1年から2年に延長するなど仕事と家庭の両立支援を後押ししている。今の働く女性は昔の女性に比べれば恵まれた環境にあるといえるかもしれない。

次ページ
3人の子供を続けて出産で「10年育休」

[プレジデントオンライン 2017.10.27]
http://president.jp/articles/-/23466?page=2

※関連スレ
【話題】「ワーママの育休が同僚男性の負担に」 投書欄の訴えに「笑わせるな!」と批判殺到も「モンスターワーママ」なるものも存在★7
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1509818085/

3: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/05(日) 12:53:04.53 ID:zO8jNQqA0
穀潰し
生活保護と同レベル

2: 名無しさん@涙目です。(茨城県) [US] 2017/11/05(日) 12:52:29.00 ID:VBRpfhag0
だが、そうした制度を「悪用」する残念な女性社員もいるようなのだ。人事部が最も警戒するのは、「両立支援制度」の悪用だ。

制度があることを理由に、周囲の迷惑を顧みず権利ばかり主張するケースがある。大企業の中には法定以上の優遇制度を設けているところも多く、子供が3歳になるまでの育休や育児短時間勤務を小学3年まで認める企業もある。

会社が認めた制度なので使うこと自体は問題ないのだが、こんな事例がある。ネット広告業の人事担当者はこう語る。

「総合職で入社し、育休後に短時間勤務に変わって3年目の女性がいます。いつも4時に帰るのですが、仕事が終わらないのに10分前から帰り支度をして『時間になったので帰ります』と言ってさっさと帰る。仕事はやりっ放しで、結局残った同僚が引き受けることになります。後はお願いしますと言って、気遣ってくれてもよさそうなのに、ときには何も言わないで帰ってしまうことさえある。同僚からも『何、あの人』と嫌われている。その女性の上司から、私たち人事部に対し、『どう対応すればよいか』という相談がしょっちゅうあります」

決して仕事をしないわけではないが、彼女の存在が職場の雰囲気をギクシャクさせている。彼女の軸足は、どちらかと言えば仕事よりも家庭にあり、フルタイムに戻ることなく限度期間ギリギリまで両立支援制度を利用するかもしれない。

▼期限(復帰)直前になって「延長させてください」

育休でも用意された制度を目いっぱい使おうとする女性社員がいるそうだ。大手電機メーカーの人事担当者はこう語る。

「育休に入る前にいつ復帰するかを上司と話し合って決めるのですが、期限(復帰)直前になって『延長させてください』と言ってくる社員もいます。保育園に入れなかったからという理由が多いのですが、本当かどうかはわかりません。中には家庭の事情などさまざまな理由をつけて延長する人もいます。それでも復帰してくれるといいのですが、3年間の産休・育休に入って、育休終了間際に退職届を出してくる社員もいました。もともと復帰するつもりはなく、制度だけ使ってそのまま辞めるというのが一番困ります」

制度を使うのは当然の権利だろう。だが、行き過ぎた利用が増えれば、制度そのものを考え直すということにもなりかねない。

7: 名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 2017/11/05(日) 12:55:08.77 ID:FFf+squJ0
うちも育休から復帰して半年でまた育休突入した人がいる
半年働いてくれただけ有情と思うべきなのだろうな……

9: 名無しさん@涙目です。(家) [EU] 2017/11/05(日) 12:55:50.70 ID:klCq2TwA0
ええんとちゃうの?
お前らみたいに子供作らない奴よりすごい国に貢献してるやん

23: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2017/11/05(日) 13:03:11.02 ID:dnBknajY0
>>9
赤の他人に頼らずに育てて言えることだな。

237: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2017/11/05(日) 15:01:34.71 ID:kJXEh57S0
>>23
未来の納税者育ててますんで

109: 名無しさん@涙目です。(catv?) [KR] 2017/11/05(日) 13:40:10.61 ID:rx+Ogfxf0
>>9
枠潰してる時点でだめです。
戻る気ゼロのやつはやめてくれないと新卒雇えないじゃん

166: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2017/11/05(日) 14:11:34.09 ID:FwqSoP+K0
>>9
合ってる
少子化本当にヤバイし

191: 名無しさん@涙目です。(家) [ニダ] 2017/11/05(日) 14:31:34.74 ID:8hQRCwCC0
>>9
まあお前らのどうでもいい仕事よりよっぽど仕事してるわな

90: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2017/11/05(日) 13:34:24.00 ID:udcw3SLp0
育休中って給料出ないんだろ?
だったら別にそんなに問題じゃないと思うが

251: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2017/11/05(日) 15:09:37.60 ID:zI6JCr1v0
>>90
公務員は全額じゃないが出るよ。民間は会社によってそれぞれだと思う。

36: 名無しさん@涙目です。(庭) [GR] 2017/11/05(日) 13:09:09.32 ID:/dicRIB/0
10年籍があるのに産育休でほとんど来てない先生がいる

10: 名無しさん@涙目です。(大分県) [US] 2017/11/05(日) 12:56:39.01 ID:9R4qbU7r0
俺の同級生の嫁も小学校教師で10年近く仕事してないのに
手当てはきっちり貰ってる公務員はモラルも何もないわ

14: 名無しさん@涙目です。(茸) [FR] 2017/11/05(日) 12:58:20.82 ID:FEBlyHX90
女の敵は女だっていつになったら馬鹿マンコは気付くの?

60: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2017/11/05(日) 13:22:13.51 ID:OtaVr2tf0
>>14
知っててやってるに決まってんだろそのぐらい気が付けや

32: 名無しさん@涙目です。(福岡県) [ニダ] 2017/11/05(日) 13:07:32.31 ID:HuCVfqAH0
子供育てるのに何千万もかかるんだからそのくらい利用しないと
日本で暮らすの厳しいでしょ

38: 名無しさん@涙目です。(山口県) [JP] 2017/11/05(日) 13:09:54.50 ID:ADiGPDHz0
人員を補充してくれないと
穴埋めさせられる回りは憎む

29: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [US] 2017/11/05(日) 13:05:56.25 ID:nqYBm21H0
働かない社員はただの負債だからな

52: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [KR] 2017/11/05(日) 13:15:55.08 ID:/Mvpxvli0
育休取るのは良いけど、
休んでる間はキャリア積んでることにならないから
出世はできないぞ

74: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2017/11/05(日) 13:28:06.77 ID:8fPyFZ4X0
>>52
出世する気はなくて寄生する気満々なのが問題

20: 名無しさん@涙目です。(茸) [AU] 2017/11/05(日) 13:00:19.06 ID:2qZuZGfU0
俺も育休とろっと
出世する気ないし

250: 名無しさん@涙目です。(家) [JP] 2017/11/05(日) 15:09:00.20 ID:RwOuiWvs0
これが社会主義よ
みんな働かなくなる

259: 名無しさん@涙目です。(西日本) [US] 2017/11/05(日) 15:16:09.46 ID:yJfpSfi30
こういうのが首絞めてるんだよね
痴漢取り締まる一方で痴漢冤罪があるのと同じ

262: 名無しさん@涙目です。(家) [JP] 2017/11/05(日) 15:17:47.18 ID:RwOuiWvs0
>>259
だな
自分が経営者だして、
こういう行為されたらたまったもんじゃない
しかも公には言えない

258: 名無しさん@涙目です。(宮崎県) [US] 2017/11/05(日) 15:14:06.12 ID:S+oWGhxG0
女性の社会進出に躍起になってる団体はこういう事にはノータッチだよね

11: 名無しさん@涙目です。(家) [JP] 2017/11/05(日) 12:57:05.50 ID:1pkne6Ke0
no title

43: 名無しさん@涙目です。(兵庫県) [ニダ] 2017/11/05(日) 13:12:17.09 ID:p9f1874I0
>>11
速攻で消えた糞車か

231: 名無しさん@涙目です。(家) [EU] 2017/11/05(日) 14:56:49.96 ID:Igi0em8u0
>>11
この車全く売れなかったよな

45: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [TW] 2017/11/05(日) 13:12:40.59 ID:5oT2W3Ow0
男女雇用機会均等法という悪法のせい

48: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2017/11/05(日) 13:13:35.52 ID:gzdNe0dt0
結局昭和のように嫁は専業主婦で
旦那が嫁子供食わせれるだけの給料を
もらえるようにしとけばよかっただけでは…

男女平等だ、高等教育だ、
働く女だとか言うけど裏目になってないか?

57: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2017/11/05(日) 13:18:01.06 ID:kUQNp85s0
>>48
結局これ。

専業したいまんさんも旦那の給料だけじゃ
働かなきゃやってけないから働いて
職場の男に迷惑かける。

働く女が国に迷惑をかけてる。

59: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [CN] 2017/11/05(日) 13:21:10.29 ID:OlN55bSJ0
>>48
これはぐう正論
性別違うって事は役割違うんだよな
人間の生物としての最適化にケチつけるなって思うわ

66: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2017/11/05(日) 13:25:01.64 ID:rJZJkWD40
>>59
じゃあ人間としての進化の過程で
生物学的自然状態を脱してきた歴史を全否定するの?

69: 名無しさん@涙目です。(中部地方) [CN] 2017/11/05(日) 13:27:32.89 ID:FwGdAYep0
>>66
横だが、例えばどんな事?

77: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [CN] 2017/11/05(日) 13:29:28.65 ID:OlN55bSJ0
>>66
それは人間の文化的な進化だろ?肯定するに決まってるじゃん
もし人が両生類になったら考えを改めるよ

84: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ] 2017/11/05(日) 13:31:51.81 ID:wDmZzeze0
>>48
少子化の原因に気付いてしまったか
労働力の奴隷化狙った最上級国民と言うなの売国奴が諸悪の根源

91: 名無しさん@涙目です。(長野県) [KR] 2017/11/05(日) 13:34:48.04 ID:2EWJBOc20
>>48
男女平等とか言って大学まで出て、
社会に出て4~5年すればやっぱ専業主婦になりたいわ~
で寿退社とか当たり前だもんな

86: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2017/11/05(日) 13:32:54.46 ID:QmXMeZHw0
>>59
雇用均等っても実際の職場じゃ危ない仕事は男にふられるしな

男が良い意味で働いて金持ってくるマシンに
注力出来るようになれば正常に回る

65: 名無しさん@涙目です。(東京都) [VE] 2017/11/05(日) 13:23:55.44 ID:PopKmil20
>>48
ほんそれ。

普通に生活出来るレベルなら
専業主婦を望まない女なんていないだろ。

71: 名無しさん@涙目です。(空) [JP] 2017/11/05(日) 13:27:45.76 ID:yO9Ps+4A0
>>48
本当にその通り、
男女では役割が違うからそれで良かった

男は家事をするようには出来てないし
女は外でヘトヘトになるまで働く体力はない

元スレ 女さん 育休終了直前に種付けして妊娠 10年連続で育児休暇GET

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COMMENT

1. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 15:58:52
  • ID:M4OTk4MTA
  • ▼このコメントへ返信

今やってるのは男女平等じゃなくて女性優遇政策だからなwww

1

2. 名無しさん@ほしゅそく

  • 2017年11月05日 16:04:59
  • ID:M5NzUwNTA
  • ▼このコメントへ返信

逆にそこまで上手く子供作れるこの人すげえとおもってしまった

2

3. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 16:12:33
  • ID:AwNjE4MzA
  • ▼このコメントへ返信

某通信会社に勤める知り合いの嫁が、これをやっていた。
確か3年間、育休で給料だけ貰って、さすが悪いかなと思って辞めたと言っていた。
3年で退職しただけ、良心的だったのかなw

3

4. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 16:14:53
  • ID:EzNDg1MA=
  • ▼このコメントへ返信

本来は、国が率先して産児制限を主導すべきなんだが、民主制だと難しい。
日本にこんなに多くの子供は要らない。

4

5. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 16:15:18
  • ID:AwNjE4MzA
  • ▼このコメントへ返信

※4
釣り針でかすぎ

5

6. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 16:30:46
  • ID:Q5NTA4ODU
  • ▼このコメントへ返信

少子化を解決したかったらこういうのも認めていかないといけないな
ここまでくると狙ってやろうとしてもできないだろうし

6

7. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 16:31:40
  • ID:A4OTMyNTA
  • ▼このコメントへ返信

その為には夫にそれだけ能力があり成果をあげる必要がある。

7

8. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 16:47:14
  • ID:AyODcxMjA
  • ▼このコメントへ返信

少子化対策と女性の社会進出、この矛盾する2つを同時に進めるからこうなる

8

9. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 16:48:44
  • ID:g1NjI3MTA
  • ▼このコメントへ返信

女が人生なめすぎなんだよな。
男に守られてるから実際にやれてるだけで。
一生働くこと前提だったらこんなふざけた事そうそう出来ないだろ。

9

10. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 16:52:02
  • ID:k1NzU1NzA
  • ▼このコメントへ返信

女はg一人残らず死ねやじじつをいったらぶんだんこうさくだもんなじぶんがわるいのをおとこのせいにする 一人だけじゃないんだよな ほとんどだよ ヤクザとどこが違うの・男叩きをするのは分断工d策じゃなく事実だからいい男が女を叩くのは差別と言って集団で男を叩くだろ?ヤクザとどこが違うの?女そのものが絶滅すれば世界平和になるよ。

10

11. 名無しの円速

  • 2017年11月05日 16:54:33
  • ID:U3MjY4MTU
  • ▼このコメントへ返信

産んだもん勝ち。それでいんじゃね。

11

12. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 16:57:29
  • ID:E1OTIwNjU
  • ▼このコメントへ返信

知人の女性がパートに勤めたのですが、体調を崩して辞めました。
結構イジメなどもあるようですね。子供を育てながらの仕事は本当に大変です!
だからと言って制度に甘えて、休暇だけ取るのも如何なものかと。
要はモラルの問題だと思いますが、難しいですね。

12

13. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:05:42
  • ID:Q2ODk3ODA
  • ▼このコメントへ返信

会社で保育所作って子供ごと出勤させればいんじゃね?
残業もさせられるだろ

13

14. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:07:29
  • ID:U1MjU4MTU
  • ▼このコメントへ返信

産休育休自体はエエけど取得に勤続制限付けるべきだよね
有給みたいにさ

14

15. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:11:31
  • ID:IzMDYwNjU
  • ▼このコメントへ返信

産休は無理だけど男にも育休つければいいよ。女が働いて

15

16. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:15:09
  • ID:M1MjY2MjU
  • ▼このコメントへ返信

よくわかんないけど、この女性社員がいなくてもなんとかなってるんだったらこの人首にして他の子持ち男性の給料を上げてやればいいんでない?

16

17. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:18:58
  • ID:A0MzYyNzY
  • ▼このコメントへ返信

嫌なら制度を変えて限度を設ければ良い
それか男女関係なく、成果を上げてない人間を首に出来る様にすれば
有能な女には育休を最大活用してもらって、無能ゴミは切れるじゃん

17

18. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:19:59
  • ID:I0NTA1MTU
  • ▼このコメントへ返信

三人産むなんてすごいやん。三人以上産まないと人口増えないよん。

18

19. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:28:39
  • ID:E1MDU3MjU
  • ▼このコメントへ返信

制度を変えてもらって、ばんばん出産してもらった方がいい
ただし屑ガキは電柱へどうぞ

19

20. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:30:27
  • ID:YwNDk2NzA
  • ▼このコメントへ返信

やっぱり男女平等なんか必要なかったんや

20

21. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:33:18
  • ID:UyOTM4MTU
  • ▼このコメントへ返信

必ず言うわよね。
「子供作って育ててやってる」って。
「お前ら未婚者や子供なしどもを養う要員を育ててやってるんだ」って言外にあるでしょ。
でかい声で言ってるバカもいるけど。
そういう余計なこと言うから「糞みてえな遺伝子引き継いだテメエのガキなんざに期待しちゃいねえよ」くらい言いたくなっちゃうわけよね。

バカなガキ育てんのも、老害でしかない老人の面倒見るのも、社会の義務なの。
誰もが誰もなりに犠牲なり代価なりをを払ってんの。
それでようやく成り立つ制度なの。
その制度のなかで生きることを、お立ち台にでも上がることと勘違いしてるバカが多すぎるわ。
この女どもも、その典型ね。

安倍ちゃんが言ってたっけ。
「少子化でも人口先細りでも、この国は大丈夫、できるんです」
数撃ちゃ当たるの中国共産党式じゃない方法もあるはずよ。

21

22. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:37:27
  • ID:gwODYxNQ=
  • ▼このコメントへ返信

女も働かなきゃ家計が回らないようなショボい稼ぎの男が増えたからなぁ
働いてくれるだけ感謝しろや

22

23. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:40:08
  • ID:g0MzUwMzU
  • ▼このコメントへ返信

こういうのは確かにどうかとは思うけど、男女分断工作をしたい連中がいるという事を踏まえて、冷静に見てもらいたい

23

24. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:41:59
  • ID:IyMzU5MjA
  • ▼このコメントへ返信

何で日本の労働者は自らの権利を放棄する様な方向に反乱を起こすんだろうか
会社の精度が緩いなら自分も甘えればいいし、その結果現場が混乱するならそのこと自体に文句を言って改善させるべきだわ

24

25. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:42:37
  • ID:Y0NjkzNTU
  • ▼このコメントへ返信

※9
そんな世の中、男に都合が良いだけ
専業主婦をしたい女性も、仕事を続けたい女性も受け入れられる形が良いに決まってる
どんな良い法律も制度も、悪用する不届き者は必ず現れるじゃない
少しずつ制度を整えて行くしかないよ

25

26. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:43:39
  • ID:UzNjAzNjU
  • ▼このコメントへ返信

男女平等を推進している人ほどこういう案件に怒らないといけないと思うんだが。
信頼が損なわれる!って言ってさ。

26

27. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:44:47
  • ID:g4OTMxMTA
  • ▼このコメントへ返信

まぁ女性差別はなくなるべきだと思うし社会進出も活発化しても全然いいとは思うけど、それを促すばかりじゃあ絶対に少子化は解消しないってのが難しいところよなぁ

性差による社会的な差異の解消を図ればはかるほど少子化は加速化する…なんつーか、あちらを立てればこちらが立たずとはよく言ったもんだとおもうし、文明社会に生きる人間にとって重要な2つの事象が決して並存し得ないってところが人間の文明の哀切だね

27

28. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:45:00
  • ID:g5OTUwOTc
  • ▼このコメントへ返信

普通に死ね

28

29. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:45:15
  • ID:M3NDE3OTU
  • ▼このコメントへ返信

米2
ホントこれ
なっかなかできないもんだぞ
出来る人はすぐ出来るんだろうけど
欲しい、作らないと、と思って作るのは行為すら苦痛になってくる

29

30. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:47:28
  • ID:E4NzE4NQ=
  • ▼このコメントへ返信

※10
日本語勉強しな、朝鮮人

30

31. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:49:12
  • ID:UzNTIzMDU
  • ▼このコメントへ返信

働かなくて済むとしても養育費や学費はどうすんだ、今の稼ぎで足りるのか?

31

32. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:54:36
  • ID:k1MTQwMzU
  • ▼このコメントへ返信

うちの会社には中期の妊婦さんが転職してきて
入社後数ヶ月で産休・育休・復帰後も時短
ってのがおるで

なんで妊婦なんか雇ったんやろ?
なんで妊婦が転職活動してんやろ?

32

33. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 17:55:29
  • ID:Q3OTI1NTA
  • ▼このコメントへ返信

アホか。お前らより有能な女が家に縛られるなんて社会の損失だわw

33

34. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 18:01:16
  • ID:AwOTMzMDU
  • ▼このコメントへ返信

育休がどうとかいうので、底辺が争ってるのがなぁ。
どうせ人件費けちってぎりぎりでやってるブラック勤めてる奴が文句言ってんだろ?

ブラックを撲滅させろ、話はそこから。

34

35. 191に聞く

  • 2017年11月05日 18:06:31
  • ID:U0MzY3MTI
  • ▼このコメントへ返信

どうでもいい仕事ってどんな仕事?

35

36. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 18:06:43
  • ID:czNzk2NDA
  • ▼このコメントへ返信

男女平等とか言って意識高い系を洗脳したマスゴミの存在を忘れるなよ

36

37. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 18:09:41
  • ID:g4MzU3MTU
  • ▼このコメントへ返信

男女共同参加の予算がこの育休に消えているという噂だが、詳細を知っている人いる?

37

38. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 18:21:20
  • ID:UyMDM4NjQ
  • ▼このコメントへ返信

元同僚で妊活休暇よこせって揉めてる女がいたなw

38

39. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 18:23:54
  • ID:A2MjAxNzk
  • ▼このコメントへ返信

生活保護みたいに悪用されるだけだよな。
とりあえず男女雇用機会均等法や男女共同参画社会基本法は早急に潰さないとな。

39

40. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 18:33:37
  • ID:Q5NDEzNDA
  • ▼このコメントへ返信

フェミニスト団体って女の感情を利用して国民総奴隷化を図るやばいやつらだったんじゃないかという陰謀論が出てもおかしくない。もう遅いけど。

40

41. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 18:37:41
  • ID:A2MjAxNzk
  • ▼このコメントへ返信

※25
どう考えても女に都合が良い社会なんだが

41

42. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 18:41:06
  • ID:g2MjI0OTU
  • ▼このコメントへ返信

多分男性なんだろうが、自分の首しめる方向の意見が多くてビビる
男は仕事女は家庭って昭和かよw
男も女も働いて、子供も育てられるようにする方向だろ、目指すべきは
こういう連中が思ってるより多いから第三号被保険者とかの問題がズルズルしてんじゃねーの

42

43. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 18:44:58
  • ID:A2MjAxNzk
  • ▼このコメントへ返信

※42
これもうわかんねえな…

43

44. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 18:50:12
  • ID:A2MjAxNzk
  • ▼このコメントへ返信

※42
やっぱパヨクとしては、こういう全体主義的な思想に傾いちゃうもんなのかな?

44

45. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 18:54:08
  • ID:I4OTgyMTU
  • ▼このコメントへ返信

専業嫌がる女もいるわけよ
実際、才能ある女性も穀潰し無能男もいるわけでな。痴漢する男が多いから、男の冤罪主張が通らないのは男の敵がクソ男だって事と一緒。
移民もそうだけど、本当の敵は怠け者で権利だけ主張する奴等。

45

46. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 19:00:08
  • ID:czNzk2NDA
  • ▼このコメントへ返信

※42
ぶっちゃけ家族制度やめて子供は一律国が管理教育しますって方向でもいいと思うけどなー
あと義務教育から学力別に教育方法を分けるべき

※45
自国の仕事にも従事できない人間が他国でまともに働くと思うのか
って移民に関しては思うよ

46

47. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 19:02:21
  • ID:M3MTkwNTA
  • ▼このコメントへ返信

もう人工胎盤みたいなの作って、工場で人間を増やした方が早いんじゃないか?

47

48. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 19:04:40
  • ID:M0NzA3NzU
  • ▼このコメントへ返信

10年休んで復帰しても役に立たないだろうなあ。
普通なら自主退職するわな。

48

49. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 19:27:12
  • ID:k0NTIwNzU
  • ▼このコメントへ返信

だから 結婚できそうにない ブスから採用するところがある

49

50. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 19:32:40
  • ID:M1NjExNjA
  • ▼このコメントへ返信

コレは男女離間工作の行われる特定問題の典型例でもあるし、日本幅広い理解と環境整備が必要な問題。

50

51. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 19:35:28
  • ID:Y5NTQ0NDA
  • ▼このコメントへ返信

本当に妊娠出産してるんだから別に連続で制度利用してもよくね?
偽装妊娠とかじゃないのに、叩かれる原因が分からん

制度の決定権は最終的には企業側にあるんだから

51

52. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 19:40:49
  • ID:gzODM3OTU
  • ▼このコメントへ返信

中小の社長やってるんだけど、国が生活保護の半分でも出せばいいと思うよ。将来の日本国(日本人)への投資だし、人口減少真っ只中で、マンパワー不足の現状だと負の連鎖しか産まないと思うし。

52

53. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 19:44:34
  • ID:k1NzU1NzA
  • ▼このコメントへ返信

※30
洞女は女に都合が悪くなると朝鮮人というね。女自身が朝鮮人に似ていてそこを批判してるのに批判を批判としてみないでバカにされたと思い込むね 女が日本ンをぼろぼろにした張本人のくせに用言うわ

53

54. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 19:46:39
  • ID:k1NzU1NzA
  • ▼このコメントへ返信

※25
男に都合がいいだと?いまは女に次ぐのいい社会じゃqン恩あを批判したら下で朝鮮人扱いされるから男は 女はされないそうやって被害者面してんじゃねーよ。お前死ね

54

55. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 19:49:16
  • ID:k1NzU1NzA
  • ▼このコメントへ返信

※42
女はさんざん男をバカにしてきただろーが。今年は女が叩かれていい気味だわ 女ざまあ

55

56. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 19:49:18
  • ID:IzNTM1NjA
  • ▼このコメントへ返信

※25
どんなに善い医制度も抜け道を見つけて悪用する屑が駄目にしていくんだよなあ・・・。

ウチノシのバリアフリー歩道。
車椅子の人でも使い易い様に縁石の段差を無くしたら、路肩駐車及び歩道内に乗り込んでくる阿呆が激増したでゴザル。交差点で信号待ちしてたら、後ろの店に寄るために歩道に入って来ようとして轢かれかけたよ。当然の様に、運転手からの謝罪は無し。

56

57. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 20:14:02
  • ID:EzNjk3NDU
  • ▼このコメントへ返信

※51
単なるタカリだというのが分からんのかね。

57

58. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 20:20:56
  • ID:EzNjk3NDU
  • ▼このコメントへ返信

全体の中の一部なのだろうが,制度を悪用したタカリですね。
性善説に基づいた制度は作るべきではない。

58

59. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 20:31:16
  • ID:kxNzY4MTU
  • ▼このコメントへ返信

制度をうまく利用しており、生存戦略としては非常に正しいかと・・・人の怒りを買うのは避けられないけどw

59

60. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 20:38:39
  • ID:U2MjY0MjU
  • ▼このコメントへ返信

この女が正社員で入社しなければ。大黒柱になれる男が入社してたかもな。
そしたら結婚できて家族ができて人口も増えたろうに。
 
女はパートだけやってろよ。
仕事するなとは言わんが、迷惑極まりない働き方されて反省もないのは
本当に胸糞悪い。

60

61. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 20:41:27
  • ID:U2MjY0MjU
  • ▼このコメントへ返信

※42
だから、女はパートや覇権やればいいだろ。
迷惑なんだよ。
 
女の権利がー
なんて時代はネットともに終わったといい加減気づけよ。
お前が貶してる昭和云々の次にあったそれはすでに古いんだよババァ。

61

62. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 20:45:35
  • ID:gzMDA3NDU
  • ▼このコメントへ返信

でも育休とると国から会社に金支給されんだよね
周りに負担がかかってるようなら会社も悪いわ

62

63. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 20:46:21
  • ID:g2MjI0OTU
  • ▼このコメントへ返信

※46
極論w
旦那が働いて妻の分も稼ぐなんて労働モデル自体がバブル前後に流行った一時的なものだったのに、戻るべき、理想とすべき形がそこって主張が多いのがめまいするわ
※55
どんだけおまえ女に馬鹿にされてきたんだよwww

63

64. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 20:55:17
  • ID:E3MTI0NDA
  • ▼このコメントへ返信

制度を使いこなしてるだけや、別に良いやん。
そのぐらい大目に見てあげて。
人手不足なら非正規社員を使えば良い。
アウトソーシングも有効や。
零細企業でないなら、なんとか捻出できるやろ。
そのへんの出費を「損失」と捉えるのがおかしい。社員を雇用する上での当然の出費や。

64

65. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 21:04:15
  • ID:A2NTcwNDU
  • ▼このコメントへ返信

産むのは勝手。周りの人に自分の尻拭きさせてノウノウとしてる思考はどうかと思う。
連続で産んで育てるなら一度辞めて欲しいわ育休や産休と言わず人口増やして欲しいなら会社で面倒見るんじゃなく国で見ろ。

65

66. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 21:18:35
  • ID:g3MjMxNzU
  • ▼このコメントへ返信

※64
会社側からすれば、いつ戻ってくるか分からない状態だと
人員を補充出来ないのよ。
補充した人材を使えるまで育成するのも無料じゃないの。
で、育成できた所で戻ってこられたら、今度は人員が余る訳。

そこで補充人員を解雇すれば、育成にかけた時間とお金がすべて無駄。
これを「損失」といわずに「当然の出費」だと?

66

67. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 21:27:21
  • ID:czNzk2NDA
  • ▼このコメントへ返信

※64
同じ出費で別の雇用ができるわけですが
明らかに絶対的な損失だよ

67

68. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 21:28:58
  • ID:czNzk2NDA
  • ▼このコメントへ返信

ホントに有能な社員なら退職後も声が掛かるはずだよね?
あれれ?おかしいなあ???

68

69. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 21:39:03
  • ID:U2NzM5ODU
  • ▼このコメントへ返信

育休を制度として確立させるには、育休期間のみ雇用できる非正規がないと成り立たない

69

70. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 21:46:01
  • ID:U2NzM5ODU
  • ▼このコメントへ返信

育休を制度として確立させるには、育休期間のみ雇用できる非正規がないと成り立たない

非正規は悪みたいな風潮作ってるからこんなことになんのよ

70

71. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 21:51:01
  • ID:czNzk2NDA
  • ▼このコメントへ返信

派遣の肯定じゃなくて副業解禁すればいいだけなんやで

71

72. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 22:02:55
  • ID:Y3ODQ5NDA
  • ▼このコメントへ返信

会社の規定で許されているなら、という言い分は認めるしかない部分もあると思いますが、そもそもこうした規定も性善説というかお花畑な想定で作っているのでは?

育休期間中の労働契約は成果報酬型にするとか短時間勤務者への評価を給与に反映する、といった仕事量や個人のコミュニケーションスキルを評価する軸が必要でしょうね
野球だと出塁率とか打点とか明確な指標があるからそれらを参考にして、点数化するしかないのでは
各企業各部署で設定するのは結構なコストが必要になるでしょうが、不公平感を払拭する処分をくだすには根拠になるデータが必要でしょう
迷惑を掛けられたから、という理由でイジメに発展したりしては会社にも社会にも女性を採用することがプラスにならないし

個人の裁量で完結する業務以外は外部とのやり取りや進行管理が必要で、短時間出社で落ちた仕事量や伝達の行き違いをフォローするにはコスパが悪い気もします
育休中の人のみの部署をつくるとか、それこそ全社員がほぼ女性のみの会社を参考にさせていただきながら対応を考えたいですね

72

73. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 22:05:41
  • ID:A3MTczNzA
  • ▼このコメントへ返信

育休なら居ないからまだいいんだけど、
家庭でためたストレス職場に持ち込むマンさんマジ簡便して欲しいんだよな。
実際、小さい子供居て復帰されても気使うこっちも大変なんだよね。

73

74. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 22:09:06
  • ID:U4NjkwMzA
  • ▼このコメントへ返信

育休手当は全部で6年までとか、上限を決めたらどうかと思う。
制度というのは、悪用する人がどうしてもいるもので、それで制限が設けられるという・・・。

74

75. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 23:01:12
  • ID:UyMjU1OTU
  • ▼このコメントへ返信

>フルタイムに戻ることなく限度期間ギリギリまで両立支援制度を利用するかもしれない。
賢いね。会社の全員を敵にしても構わないメンタルがあれば、当然こういう輩は現れるだろうと予想していた。自分の利益を最大限に追求してもそれは「権利」だからね。
こういう権利を認めた連中には猛省を促したい。女だからと色々権利を認めた弊害が逆に差別を生んでいる事に気付いた時には遅い。やつらは「狡猾」だぞ。他人の権利は認めず自分の権利だけ押し付けてくるからな。

75

76. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 23:17:09
  • ID:MwMDIwODU
  • ▼このコメントへ返信

その女性一人で全体の女性を悪く言うのは良くないが、実際女性って家庭に入ると家族が大事で職場は二の次になりそうだよな。
家族を大事にしすぎて他を疎かにする典型例が示されているだけで女性なら誰にだって起こることだと思う。

76

77. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 23:24:14
  • ID:A4NDU5NDA
  • ▼このコメントへ返信

なんでこれが女さんだけの問題だと思えるんだ?
子ができるつうことは父親がいるってことで男さんの問題でもあるやろ?
子供増えれば将来的に余計にお金いるし
正社員として復職できる可能性残すためにとりあえず産休育休とる
経済的な心配が不要だったり今の正社員の身分に固執しなくても良ければ一度退職するって選択肢もあるけど、現状は子供増えるからこそ辞められないって感じだし

77

78. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 23:24:23
  • ID:g3OTY5MjA
  • ▼このコメントへ返信

ウーマンリブとかアメリカの左翼がやたら力入れて推し進めてたわけで、あの連中のやる事は大抵祿でもないw

78

79. もえるななしさん

  • 2017年11月05日 23:49:06
  • ID:Q3NDEwNjU
  • ▼このコメントへ返信

雇用機会均等という罰ゲームのために育休なんて給料泥棒予備軍を雇わされる
損を承知の上だから当然利益から引き当てる
男も含めた全員の給料を平等に下げざるを得ない
時短なんてハンデを負った質の低い求職者は自らを安く売るのでこれも賃金相場を下げる
 
男もみんな収入が下がって貧乏
わけわからん

79

80. もえるななしさん

  • 2017年11月06日 00:01:52
  • ID:AzNDcyMjU
  • ▼このコメントへ返信

この手の話題についての考えは右より左の方がまだマシなんだよな
新卒のころは育休おばさんにむかついてたものだが、数年働いた今ではそうならない

まあ不満感につけこまれないように気を付けたいなと思った

80

81. 

  • 2017年11月06日 00:41:28
  • ID:g0NTYxNjY
  • ▼このコメントへ返信

女が権利を主張すればする程女自身の首を絞めている
まぁやってる本人が嫌な思いをしていないから理論なんだろうけど

81

82. もえるななしさん

  • 2017年11月06日 03:32:05
  • ID:Y1NjUxNTQ
  • ▼このコメントへ返信

朝鮮人みたいに権利だけを主張して義務を果たさない・制度だけを利用するクズは、要らない。

82

83. もえるななしさん

  • 2017年11月06日 04:21:51
  • ID:g3MDg0NTA
  • ▼このコメントへ返信

女性に対する制度はすべて性善説から作られてるからな。
本当は女性こそが性悪であり自分さえ良ければいい奴が
圧倒的に多いんだけどね。

83

84. もえるななしさん

  • 2017年11月06日 05:30:36
  • ID:E4MTI4NjA
  • ▼このコメントへ返信

※21
>安倍ちゃんが言ってたっけ。
>「少子化でも人口先細りでも、この国は大丈夫、できるんです」

安倍の言ってるのはブラックワタミ方式ってことだな
ワタミ「無理を一週間続ければ、それが無理が無理じゃなくなるんですよね。」
「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」

国民「それこそ僕には無理だなあ」

84

85. もえるななしさん

  • 2017年11月06日 05:46:59
  • ID:E4MTI4NjA
  • ▼このコメントへ返信

ワタミこと渡邉 美樹 自由民主党所属の参議院議員

85

86. もえるななしさん

  • 2017年11月06日 11:51:52
  • ID:UwMjQ5Nzg
  • ▼このコメントへ返信

元スレの48の
>結局昭和のように嫁は専業主婦で
>旦那が嫁子供食わせれるだけの給料を
>もらえるようにしとけばよかっただけでは…

女性の社会進出とか言うコストの為に旦那の給料が削らされているから、
余計に共働きが必要になり、更にコストがかさむ悪循環。
保育園に落ちるのは女性の社会進出が大きな一因だと誰も言わないで、
女性差別だけを叫んでいるフェミ馬鹿は、少しでも対案を示せよ。

86

87. もえるななしさん

  • 2017年11月06日 12:33:07
  • ID:Q1ODE5NzI
  • ▼このコメントへ返信

こういうので「女さん」というタイトル付けるのやめて欲しい。
悪質な個人の行動を女全体の性質のように扱うのは、反日勢力の男女離間工作に付け込まれる。

痴漢でっち上げ女がその他の女の敵であるように、制度を悪用する女もその他の女の敵なんだよ。
働いている既婚女は、男だけじゃなく未婚の女からも産休育休で後ろ指をさされることがある。だから、この記事のように制度を悪用する女は、その他のまともな女からしても敵なんだよ。

それから、女は家庭にいればいいと決めつけるのもやめて欲しい。
日本の女の大半が専業主婦を望んでいるように、分業は日本人にとって理想の形態だと思う。だが、それは「夢の夫と結婚できた場合」という前提条件が成立した時のみに適用される。

「高収入・万が一先に死んでも一生生活に困らないように対策済み・理不尽な理由で家庭を壊さない人格者」である夫が必要なんだよ。
仕事を辞めた・子供が生まれた途端、妻を虐げ始める夫だった場合、逃げ出すことが出来るように女は働き続ける。

自活できないばかりに虐げられ苦労してきた先人達を知っているから、女には仕事が必要なんだ。良い夫に巡り合えたとしても、事故や病気で収入が断たれる可能性もある。

女が働ける環境は必要なんだ。
一部の馬鹿を例に挙げて、女全体を憎むのはやめてくれ。
産休育休介護休、長期的な休暇に社保や給与が発生しないようにすればいいだけなんじゃないのか?

※86
その通りだと思う。
だが、「幸せな結婚」に辿り着けなかった女が生きていける体制も必要だ。知人の話だが、出来婚で子供を産んだが障碍児だった女がいる。
夫は早々に逃げて、知人女は一人で頑張って育てている。
養育費を貰っているが、最低額の微々たるものだ。

家事と育児・療養をこなしながらの仕事だから、安月給の仕事にしか就けない。逃げた夫は離婚前から付き合っていたらしき女と再婚して子供もいる。
知人女は子供の世話に忙しくて、浮気の証拠を押さえられなかった。実家は弟夫婦と同居しているから逃げ込める家もなくて、学生が住むような安アパートで暮らしている。

逃げた夫も、自分の実家も、相手の実家も、誰からの援助もなく、一人で障碍児抱えて必死に生活してる。
出来婚した馬鹿と罵る人もいるかもしれないけど、責任負って生きてる女と逃げた男の違いを考えてみてほしい。

女は弱者だと思う。
社会全体での援助体制は必要だと思う。

87

88. もえるななしさん

  • 2017年11月06日 14:31:02
  • ID:c1NzI1Mjg
  • ▼このコメントへ返信

男が家事できるようにできてないって?
女が外でヘトヘトになるまで仕事できる体力ないって?

2017年も終わろうとしてるのに
戦前の田舎の年寄りみたいな思い込みのやつ
まだいたのね(笑)

88

89. ななし

  • 2017年11月06日 18:03:49
  • ID:A1MzYxMjA
  • ▼このコメントへ返信

ディストピアになるけど男女とも20歳すぎたら
8時ー18時で働くようにして、5年毎に精子卵子提供で
国が次の労働者を生産するようにしたらいい
収入や性差が少子化に影響を与えることも無くなる

89

90. もえるななしさん

  • 2017年11月06日 19:42:01
  • ID:EyMTUyMDQ
  • ▼このコメントへ返信

※63
女が男全体をバカにしてる風潮だろうが いい加減にしろや

90

91. もえるななしさん

  • 2017年11月06日 19:44:06
  • ID:EyMTUyMDQ
  • ▼このコメントへ返信

※87
自分は被害者で弱者佳代都合がよくなると女は強いとか言うんだろ? 女が実際やってることだろうがなんで男をせっめる女って女を批判しないね女を批判しろや

91

92. もえるななしさん

  • 2017年11月07日 15:48:57
  • ID:gzNTU3ODY
  • ▼このコメントへ返信

※91
句読点打てないの?朝鮮人なの?

92

93. もえるななしさん

  • 2017年11月07日 18:47:29
  • ID:I4NTQ4Mzg
  • ▼このコメントへ返信

※92
そうやってまっとうな批判を読まずに朝鮮人朝鮮人。これだから女はだめなんだよ 女は一人残らずこの世から死ね

93

94. 

  • 2017年11月08日 05:20:54
  • ID:Q0NzQzMDQ
  • ▼このコメントへ返信

俺が経営者ならどんなに優秀でも女は取らんなあ
会社潰れるやん

94

95. もえるななしさん

  • 2017年11月08日 05:54:25
  • ID:IwOTcwNTY
  • ▼このコメントへ返信

正直団塊の子世代乗り越えたら人口は減ってても落ち着くぞ
戦後の人口見てみ
今は上が居すぎるから税金どうすんの?って話になってるが
親やその上がしんだら後は比率的にそう変わらんよ

育休の間にかかる現場への負担を考えるべきなのになあ
育休とってる間、戻ってくるから社員が雇えないとかそういうのがなけりゃ
改善出来るんだよね?
あと育休中のキャリアが云々言い出すやつがいなけりゃ育休は悪いもんではなかろう

95

96. (´・ω・`)

  • 2017年11月08日 13:04:12
  • ID:A0ODI0MDA
  • ▼このコメントへ返信

まぁ、男側の主張を通すなら、結局は男が稼いで女家に引っ込ませるのが可能にならなきゃ無理だわな
女からすりゃ自分働かにゃ食えないってなるし、男からすりゃそれで仕事が減ったりすれば食わせられないとなるんだから、今のままじゃ平行線だ
どっちかが折れるでは済まない段階じゃいくら言い合っても溝しかできんわな

96

97. もえるななしさん

  • 2017年11月09日 01:00:48
  • ID:Y2NjE5Nzk
  • ▼このコメントへ返信

>>48
これさんざん言われてるけど、高等教育も女性に施しながら出生率あげてる国いくつかあるよね
スウェーデンとかフランスとかアメリカもそうだ
シンガポールも確かそうだったがアレは特殊な例か
大学通いながら、あるいはキャリア積みながら育児できたらいいのに

つーかこの報道のようにしてる人ってごく少数でしょ
マスコミが普段拡大報道するときは狂ったようにマスゴミと罵り叩くのになんだこいつら

97

98. もえるななしさん

  • 2017年11月10日 12:48:18
  • ID:kzMDQ4MDA
  • ▼このコメントへ返信

給料はキャリアが全くないと同じ事なんだから新卒と同じにしとけよ?

98



管理人より
なおったー(´;ω;`)でもまだポテチは食べたくならない
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