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コメント
【悲報】大企業の7割「新卒に外国人を採用」採用したい国1位は中国
1: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★ 2013/10/26(土) 19:07:25.62 ID:???0
大企業の7割「新卒に外国人を採用」 気になる定着率は? 日本に留学している外国人留学生、または海外に住む外国人を積極採用する企業が、
昨年より大幅に増えていることが株式会社ディスコの調査で分かった。

同社が全国の主要企業589社を対象に調査した結果、2013年度に外国人留学生を
「採用した」企業は、予定を含め全体の35%だったのに対し、2014年度の採用見込みでは「採用する」企業は48%と半数近くまで増加。特に1000人以上の大企業では、
7割が外国人留学生を採用すると答えた。

採用したい留学生の出身国(地域)は中国が40%と最も多く、次いでベトナム、タイが共に25%、インドネシア18%、台湾17%、韓国15%となっており、アジア進出を視野に入れる企業の多さを反映している。

とはいえ、留学生たちにとって日本の新卒採用は「狭き門」かもしれない。留学生を採用する理由は「優秀な人材を確保するため」がトップで、求められる能力も高い。企業が彼らに求める能力の1位は「日本語能力」、次いで「異文化対応力」、「コミュニケーション力」だが、2011年の調査と比べて「日本語能力」、それもビジネスレベルを期待する傾向が高まっている。留学生には語学力に加え、日本の学生と同じような筆記試験やエントリーシート、面接をこなす技術が求められる。(以下略


[EconomicsNews 2013.10.26]
http://economic.jp/?p=28432
16: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:17:26.76 ID:pc70EKGY0
大企業はまったくコリない連中だな
19: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:19:30.42 ID:y1JVMv6w0
反日国家を採用ってアホだろ
いい加減にしろ

6: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:09:18.58 ID:Py4eQnsx0
国防動員法でめちゃくちゃになればいいさ。
11: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:14:01.27 ID:PMCikRelO
これってこれから移民入れるから
そいつらの管理よろしくって要員なの?
12: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:14:28.18 ID:XHkQ7PNz0
まだ懲りずに中国なんて言っていると、
スパイに企業秘密も最新技術も全部筒抜けになるぞ。

で、安い労働賃金で容赦なくダンピングされ、
また日本企業の方が無慈悲に追い込まれる。
20: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:20:43.35 ID:kJ5na3RR0
さすが国際派の人事は違うなぁ
21: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:21:12.88 ID:L5uck6Ev0
スパイを自ら雇用するなんておめでたい奴らだな
22: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:22:06.15 ID:UJCgGfac0
中国人は本社で雇うものじゃない
まじで横領が多すぎるからなぁ
30: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:24:20.21 ID:Vwiy051w0
こいつら中国人風俗の手抜きっぷりをしらんのかw
48: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:34:49.62 ID:cntUUnak0
あのさ、これ何年も前からやってて、
中国人採用した企業が激しく後悔してる、
だが採用した手前、解雇することもできず困っている
ってのをよく聞くんだが。
25: ぴーす ◆u0zbHIV8zs 2013/10/26(土) 19:23:37.60 ID:Wx4KJcDQO
日本社会に馴染めずに辞める人も多いってさ
23: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:22:15.92 ID:Di8frOS00
中国とかから金貰って嘘流してるだろww 何十年も日本に住んでて、
カタコト中国人は電話対応もさせられない。
日本語が話せても、敬語やビジネス文章がまるで駄目
メールも、資料作成すら「てにをは」が小学生低学年

マジ勘弁してくれwwww
26: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:23:44.24 ID:vzWYQD7h0
中国の高官の子弟を採用するのも
賄賂みたいなもんなんだってさ
33: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:26:11.25 ID:d+RZJULM0
中国って漢字が使えるから、
言葉が通じなくても何となく意味がわかるというメリットはあんだよな。
中国出張行ったときに強くそれを感じた。

韓国とかはダメだな。
あの絵文字みたいな記号は何書いてあるのかサッパリわからん。
27: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:23:52.87 ID:A6G+x4Zc0
支那人と朝鮮人は遠慮したい
技術を盗むスパイで溢れている

日本もそろそろ学習したほうが良い、
お人好しでどれだけ日本の国益を失ったか
さらに、日本人の雇用を圧迫しているか

最後まで、日本に留まり尽くすのは
日本人だけであることを理解しよう
外国人は技術を学び、祖国に帰って自国に貢献するものである

移民政策で成功した国は存在しない、穴埋めには決してならない
財政を圧迫し、さらに
文化の違いから衝突、治安崩壊を招くものである

決して日本の文化に馴染むことはない、
むしろ食い潰して他国文化で上書きしていくのである
17: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:18:02.25 ID:Kxcai8LdO
わざと民族意識を刺激して
排他主義を増やしているのか経済界は馬鹿じゃないの?
40: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:32:25.66 ID:5Ndjfr9yi
知的財産権の取り扱いが
きちんとした国の人間が一番じゃないの? 留学生だって、知的財産権の取り扱いが
しっかりした国の学生しか認めなくすればいいのに。
中韓の人間は実害が出なきゃ知的財産権なんか守らないよ。
この記事は、ステマなのかな?
38: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:30:56.89 ID:A6G+x4Zc0
一位が支那人
これがプロパガンダでしょうが 仮想敵国であり、一党独裁
チャイナリスクを実際に体験し日本人企業流出が止まらない
そこで、産業スパイを送り込むために雇用ムードを宣伝工作
このような記事を多く記載させるという構図なのだろう

特亜は距離を置くことに、
プロパガンダ記事に対して日本人は全力でカウンターをしよう!
42: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:33:34.28 ID:2TIwOafn0
ふざけたアンケートだよね。
中国が一位なのがふざけてる訳では無くて
国籍じゃなく能力でしょ?

こんなバカらしいアンケートに答えてる会社は何年持つのか
46: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:34:11.13 ID:d+RZJULM0
まー、普通の感覚持った企業なら、
タイ・ベトナムあたりが本命だよな。
あとは政情が安定したらミャンマーとか
18: 名無しさん@13周年 2013/10/26(土) 19:18:32.38 ID:1QO6B3Iw0
懲りないねえ

元スレ【社会】大企業の7割「新卒に外国人を採用」 採用したい出身国1位は中国

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COMMENT

1. もえるななし

  • 2013年10月26日 20:40:49
  • ID:Q0MDgxMjY
  • ▼このコメントへ返信

中国とやり取りする為に採用された中国人社員が、日本人が中国語が分からないのを良い事に、会社の電話使って中国に居る家族と長電話してたって話を聞いたなw

外国人採用、殊に特アは非常にリスキーなんだが、現代社会でその程度の認識すら持たない会社って、出遅れ感満載だわ

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2. もえるななしさん

  • 2013年10月27日 19:51:40
  • ID:MzMjI1OTU
  • ▼このコメントへ返信

こうして人を大量に送り込んで多数決で実権を掌握する。
これが奴等の乗っ取りの仕方。

アメリカ・カナダでも同じ手法で地方自治体が乗っ取られてる。
企業の幹部クラスだと売り上げ伸ばすことしか頭にないから、
実態把握できていないんだな。

企業秘密や印鑑に重要書類、偽造されたり盗まれたりがデファなのに。
お気楽で良いですなw

だから危機管理の甘い日本企業が狙われてるんですよ?

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